В системе будут введены следующие типы событий:
- прогул
- опоздание на работу более чем на N минут (N задается в настройках программы)
- ранний уход с работы более чем на K минут (K задается в настройках программы)
- отсутствие факта отметки ухода с работы (отметка о приходе есть, а об уходе с работы - нет)
Эти события формируются автоматом таймером на каждый тип события по каждому сотруднику:
- прогул - формируется на следующий день в 06-00
- опоздание на работу более чем на N минут - формируется после факта приход с опозданием
- ранний уход с работы более чем на K минут - формируется на следующий день в 06-00
- отсутствие факта отметки ухода с работы - формируется на следующий день в 06-00
По генерации события автоматически высылается одно письмо, которое отправляется на email основного филиала сотрудника с соотв. заголовком и текстом.
Можно будет для каждого магазина посмотреть этот сгенерированный список событий в отдельной формочке (под любым доступом). Также в этой формочке для каждого события можно будет указать:
- тип гашения ("Не определен", "Уважительная причина", "Неуважительная причина") - менять только под доступом администратора - по умолчанию "Не определен"
- комментарий - текстовое поле - можно будет менять под любым доступом до выбора типа гашения
В отчетах по отработанному времени:
- неопределенные события будут отражаться красным цветом
- уважительные причины будут генерить приход-уход как надо, и соотв. отображаться в отчете
- неуважительные причины будут помечаться фиолетовым цветом.
как должны отражаться объяснительные в отчете "Наложение плана на график":
Прогулы
- если неопр - то как сейчас - просто черточка
- если уваж. - зеленым будет выводить "Уваж.причина"
- если неуваж. - красным будет "Прогул"
Опоздания на работу более чем на N минут
- если неопр - то как сейчас - просто синим
- если уваж. - то будет выводиться будто бы нет опоздания, но фиолетовым цветом, и считаться будет без опоздания
- если неуваж. - красным будет выводиться реальные данные по опозданию
Ранние уходы с работы более чем на K минут
- если неопр - то как сейчас - просто синим
- если уваж. - то будет выводиться будто бы раннего ухода, но фиолетовым цветом, и считаться будет без раннего ухода, а как будто бы вовремя
- если неуваж. - красным будет выводиться реальные данные по раннему уходу
Отсутствия факта отметки ухода с работы
- если неопр - то как сейчас - время ухода не стоит
- если уваж. - то будет выводиться будто бы отметил уход вовремя, но фиолетовым цветом, и считаться будет как будто бы вовремя ушел
- если неуваж. - красным будет выводиться без ухода. День будет вообще не засчитан, или по последнему в день уходу
Подсистема работы с объяснительными персонала
Вернуться в «Подсистема учета рабочего времени»
Перейти
- Общие вопросы
- О форуме
- Юридические вопросы
- Специальное торговое оборудование
- Считыватели магнитных карт (MSR)
- Принтеры штрих-кодов Zebra
- ККМ - кассовые аппараты
- Sarmat-Торговля
- Заполнение справочников
- Финансово-аналитическая подсистема
- Подсистема учета рабочего времени
- АРМ товароведа
- Подсистема работы с клиентами (CRM)
- ASUL-Ломбарды
- Подсистема работы с клиентами (CRM)
- Система учета рабочего времени сотрудников
- Настройка торгового оборудования
- Для разработчиков
- Базовый функционал
- ГИИС ДМДК
- Sarmat-Скупка+Магазин
- Подсистема работы с клиентами (CRM)
- Настройка торгового оборудования
- Основной функционал
- Sarmat-Робосклад
- Описание системы команд
- Сервер заказов
- Товарный сервер
- Сервер шлюзов
- Stacker robot server
- Сервер штабелеров простой
- АСК на Пилюгино
- Autotraver
- Видео материалы (Video)
- Распознавание уголков
- Упрощенный сервер штабелеров
- АСК Рязань
- АСК Аврора
- АСК ЭТМ
- Общие сведения
- АСК Гамма
- Выращивание личинок